Разработаем необходимые документы и поможем с получением сертификата ISO 45001:2018

Аккредитация органа по сертификации - это разрешение на осуществление деятельности по сертификации организаций. Аккредитовывать органы по сертификации могут аккредитующие организации. В мире это некоммерческие международные организации (IAF, IAS) и государственные органы (в РБ - Белорусский государственный центр аккредитации, в РФ - Россаккредитация, в Казахстане - Национальный центр аккредитации). Представители государственных органов по аккредитации также могут быть членами международных организаций по аккредитации (например, БГЦА входит в IAF). Чтобы получить аккредитацию орган по сертификации обязан регулярно проходить проверки на соблюдение требований (соблюдение правил сертификации и регламентов, ведение документов, обучение и контроль аудиторов и многое другое). Сертификаты соотвествия, полученные в аккредитованных органах по сертификации, ценятся и имеют больший вес, поскольку аккредитация служит доказательством достоверности проверок и выдачи таких сертификатов.

Международный форум по аккредитации (IAF) является всемирной ассоциацией органов по аккредитации и сертификации и других организаций, принимающих участие в деятельности по оценке соответствия в различных областях, в том числе систем менеджмента, продукции и персонала. Мы являемся партнёрами международных органов из разных стран мира (Канада, Чехия, Италия, Англия и др), которые имеют аккредитацию IAF.

IAF способствует всемирному признанию сертификатов соответствия, которые были выданы органами по сертификации, аккредитованными IAF и стремится приносить пользу для всех заинтересованных сторон в рамках своей деятельности и программ.

Внедрение ISO 45001 улучшает безопасность труда за счет системы управления рисками, которая охватывает все этапы работы:

• Идентификация и оценка рисков: организация должна идентифицировать возможные угрозы для здоровья и безопасности сотрудников, провести их оценку и установить приоритеты для предотвращения.
• Планирование мероприятий по минимизации рисков: разрабатываются и внедряются меры безопасности для устранения или минимизации рисков. Это может включать улучшение условий работы, внедрение защитных средств, обучение персонала.
• Активное участие сотрудников: ISO 45001 предполагает вовлечение сотрудников в процессы, связанные с безопасностью, от выявления угроз до предложений по улучшению условий труда.
• Мониторинг и анализ инцидентов: в случае происшествий проводится анализ причин и принимаются меры по предотвращению повторения инцидентов.

ISO 45001 подходит для всех организаций, независимо от их размера и отрасли. Он применим как для крупных международных корпораций, так и для малых и средних предприятий. Стандарт используется во всех секторах, включая промышленность, строительство, сельское хозяйство, транспорт, здравоохранение, розничную торговлю и образование. Важность стандарта заключается в том, что он может быть адаптирован под специфические потребности и риски каждой компании.

Ключевые элементы системы управления безопасностью труда по ISO 45001:

• Политика безопасности и здоровья: документ, определяющий цели и принципы компании в области безопасности труда и охраны здоровья.
• Оценка и управление рисками: систематический процесс выявления опасностей на рабочем месте и их оценки с целью предотвращения травм и заболеваний.
• Обучение и повышение осведомленности: сотрудники должны регулярно проходить обучение по безопасным методам работы, а также быть проинформированы о рисках и мерах по их предотвращению.
• Участие руководства: важно, чтобы руководство активно участвовало в вопросах безопасности и здоровья, предоставляя необходимые ресурсы и принимая решения по улучшению условий труда.
• Мониторинг и улучшение: регулярные внутренние аудиты и проверки для оценки эффективности системы безопасности и корректировка процессов на основе полученных данных.

ISO 45001 имеет много общего с другими стандартами управления, такими как ISO 9001 (система менеджмента качества) и ISO 14001 (система экологического менеджмента), так как все они следуют общим принципам планирования, выполнения, проверки и действия (PDCA). Это означает, что организации, сертифицированные по ISO 9001 или ISO 14001, могут легко интегрировать ISO 45001 в свою деятельность, чтобы создать комплексную систему управления. Такая интеграция способствует улучшению общей эффективности компании, обеспечению высокого качества, устойчивого развития и безопасных условий труда.

Основные этапы внедрения ISO 45001:

• Оценка текущей ситуации: анализ существующих процессов, выявление рисков и опасностей, связанных с безопасностью труда.
• Разработка политики и планов безопасности: создание документации, определяющей подходы к управлению рисками, цели и задачи.
• Внедрение системы управления: разработка и внедрение процедур безопасности, обучение сотрудников и вовлечение руководства.
• Мониторинг и оценка эффективности: регулярные внутренние проверки, анализ инцидентов и корректировка процедур.
• Получение сертификации: внешняя проверка и аудит, в ходе которых организация получает сертификат ISO 45001, подтверждающий соответствие стандарту.

Для сертификации ISO 45001 организация должна подготовить следующие документы:

• Политика безопасности и здоровья на рабочем месте.
• Оценка рисков и анализ угроз: выявление потенциальных опасностей для здоровья и безопасности работников.
• План мероприятий по безопасности: меры, которые предпринимает организация для предотвращения травм и заболеваний.
• Записи об обучении сотрудников: документы, подтверждающие, что персонал прошел необходимые тренинги по безопасности труда.
• Отчеты о внутренних аудитах и проверках безопасности: записи, подтверждающие, что система управления безопасностью работает эффективно.