Внедрение системы менеджмента качества стандарта ISO 9001:2015

Внедрение системы менеджмента качества стандарта ISO 9001:2015

Стандарт ISO 9001:2015

Предпосылки и причины переосмысления подходов в системах менеджмента качества

Обновление стандарта ISO 9001 стало реакцией на различные проблемы, с которыми предприятия сталкиваются в настоящее время. Повышенная глобализация изменила способ ведения бизнеса, барьеры между странами стали прозрачнее и теперь организации часто действуют по более сложным цепочкам поставок, чем ранее. Клиенты также стали предъявлять повышенные ожидания к сервису и продукту. Новый стандарт отражает эти изменения, чтобы сохранить свою актуальность.


Теперь система менеджмента качества стандарта ISO 9001:2015 применима к более широкому кругу предприятий

Одной из целей создания ISO 9001 2015 было сделать его более применимым ко всем типам предприятий. Он берёт в расчёт, что организации могут использовать несколько разных управленческих стандартов, и теперь версия 2015 года легко интегрируется с другими системами управления. Новая версия даёт прочный фундамент для стандартов качества и учитывает потребности пользователя.

Предыдущие версии ISO 9001 имели довольно предписывающий характер, включали в себя большое количество записей и процедур, подвергаемых документированию. Уже в изданиях 2000 и 2008 годов, фокус делался больше на процессе управления и меньше на документации. В современном стандарте пошли ещё дальше, теперь он носит менее распорядительный характер, в отличии от ранних версий. Он сочетает в себе процессный подход и риск-ориентированное мышление. На всех уровнях организации используется подход PCDA (планируй-делай-проверяй-действуй).

Отличия ISO 9001:2015 от ISO 9001:2008. Изменения в принципах и подходах в СМК

В первую очередь изменились сами принципы менеджмента качества, которые формируют основу требований стандарта. Как и в предыдущем случае в первую очередь изменилось количество принципов с 8 до 7.

Старые принципы:

  • Ориентация на потребителя
  • Лидерство руководства
  • Вовлечение людей
  • Процессный подход
  • Системный подход к менеджменту
  • Постоянное улучшение
  • Принятие решений, основанных на фактах
  • Взаимовыгодные отношения с поставщиками

Часть принципов изменилась в плане формулировок. Системный подход к менеджменту не вошёл, ведь внедрение системы менеджмента уже по сути является системным подходом.


Новые принципы:

  • Ориентация на потребителя
  • Лидерство руководства
  • Вовлечение и компетентность
  • Процессный подход
  • Улучшение
  • Принятие обоснованных решений
  • Управление взаимоотношениями

Новая версия ISO 9001 приведена в соответствие приложению SL - новый шаблон стандартов по системам менеджмента. Что даёт нам единую структуру верхнего уровня стандартов по системам менеджмента, таких как ISO 14001, 27001 и т.д., идентичную основу текста, общие и понятные термины и определения, повышение согласованности между различными системами менеджмента, выгоды для интеграции с другими системами менеджмента, ведь она стала ещё проще.

Отличия ISO 9001:2015 от ISO 9001:2008. Изменения в разделах

Рассмотрим изменения более подробно. Первое, что не может не бросится в глаза это различное количество разделов, 10 разделов версии 2015 года против 8 в версии 2008

ISO 9001:2008

  • Область применения
  • Нормативные ссылки
  • Термины и определения
  • Система менеджмента качества
  • Ответственность руководства
  • Менеджмент ресурсов
  • Выпуск продукции
  • Измерение, анализ и улучшение

ISO 9001:2015

  • Область применения
  • Нормативные ссылки
  • Термины и определения
  • Контекст организации
  • Лидерство
  • Планирование
  • Поддержка
  • Деятельность
  • Оценка показателей деятельности
  • Улучшение

Подробное изменение по разделам

Раздел 4-ый. Контекст организации.

4.1 Понимание организации и её контекста. Контекст организации — комбинация внутренних и внешних факторов, которые могут оказать влияние на подход организации к разработке и достижению целей (п.3.2.2 ISO 9000:2015). Новый стандарт ожидает, что прежде чем организация приступит к установлению СМК, она поймёт свой контекст. Обязательства, которые она имеет и своё отношение к этому. Организация должна понять внешнюю среду, производительность, структуру. Исходя из этого определить область применения менеджмента качества и те задачи, с которыми будет сталкиваться система.

4.2 Понимание потребностей и ожиданий заинтересованных сторон. Заинтересованная сторона (3.2.3. ISO 9000:2015). Образец 2008 года был заточен под интересы клиента, а в 2015 году нас интересуют не только потребители, но вообще все заинтересованные стороны. Вне организации такие, как контролирующие органы, поставщики, партнёры, общество, банки и т.д., и внутри — трудовой коллектив, профсоюзы, молодёжные организации. Зачем это всё? Для многих компаний клиенты не ключевой фактор успеха, что и признаётся в 4-м разделе. В новой редакции подчёркивается ответственность организации перед всеми заинтересованными сторонами.

4.3 Определение области применения системы менеджмента качества. Теперь организация может разработать уникальные системы управления под свои нужды.

4.4. Система менеджмента качества и её процессы. В версии 2008 года было два кита: управление процессами и управление документацией, теперь один. Практически нет документов о наличии документов по менеджменту качества. Произошёл отказ от руководящих документов, и основной фокус сделан на процессы. Управление же документацией вынесено в другой раздел.

Раздел 5-ый. Лидерство.

В этом разделе стоит отметить уменьшение количества пунктов. Теперь нет необходимости в отдельном руководстве по качеству, не нужен отдельный руководитель по качеству. Однако Требования остались, просто они переложены не на конкретных людей, а на всё руководство в целом. Также теперь в разделе подчёркивается, что требования к руководству касаются всех руководителей, даже если у них в подчинении находится всего один человек.

Раздел 6-ой. Планирование СМК.

Ранее вопросы планирования менеджмента качества были в разделах 4 и 7. Теперь разработчики подчеркнули важность системного подхода к менеджменту качества. Сейчас необходимо заниматься менеджментом качества особенно планово и системно. Введена система менеджмента изменений, призывающей планомерно изменять систему менеджмента качества. Появление понятия менеджмента рисков. Риск-ориентированное мышление заменяет предупреждающие действия, теперь в стандарте имеется понятный менеджерский инструментарий, упрощающий интеграцию с другими системами управления, и теперь нет необходимости в специальном документе, описывающем риск-ориентированный подход организации.

Раздел 7-ой. Ресурсы.

В старой версии раздел был сделан с акцентом на людей. Подчёркивалось, что их должно быть достаточно и необходимо следить за их уровнем квалификации, постоянно его повышая. Акцент остался, но теперь ещё сюда попал пункт с управлением документированной информацией. Документированная информация – это информация, которую организации необходимо контролировать и поддерживать (это касается и носителя, на котором она находится). Термин был введён, чтобы собрать вместе документацию и записи, с отсутствием необходимости их разделения. Однако следует подчеркнуть, что никто не запрещает использовать терминологию, удобную для конкретного предприятия. Согласно примечанию 1 и 2. Выдвигается, что знания - это важный ресурс, которым необходимо управлять. Прописываются инструкции по управлению базой знаний. Ведь одной из особенностей информации является её моральное устаревание с течением времени. А управление ей это путь к её наиболее рациональному использованию.

Раздел 8-ой. Функционирование.

Тут практически ничего не изменилось, но теперь аутсортинг и закупки управляются с помощью общего пункта стандарта. Раньше был очень чёткий пункт - управление несоответствующей продукцией, а сейчас эти требования распространяются вообще на выходы процессов.

Раздел 9-ый. Оценка результатов деятельности.

Теперь сюда включён анализ менеджмента качества

Раздел 10-ый. Улучшения.

Ключевым является то, что отныне улучшение — обязанность предприятия.

Получите сертификат ISO 9001:2015 в международной или национальной системе (СТБ/ГОСТ)

Получить консультацию